Los directivos, para triunfar profesionalmente en las organizaciones basadas en el nuevo paradigma del siglo XXI, el conocimiento y el capital intelectual, deben lograr orientar a las empresas hacia un entorno que favorezca el conocimiento, la capacidad de innovar, competir, afrontar retos y aprovechar las oportunidades presentes. en el entorno empresarial. Los nuevos modelos de negocio establecen la forma en que compiten los integrantes de un determinado sector, establecen nuevas condiciones y supuestos, y traen consigo desafíos y oportunidades. Recursos humanos y estilos de liderazgo: Todas las necesidades cambiantes en la organización en cuanto a los recursos humanos, su estilo de liderazgo y estilo de gestión constituyen desafíos para el sistema de gestión de la empresa, responsable del gerente, la única persona que tiene la autoridad para transformar los sistemas organizacionales, crearlos, promocionarlos y administrarlos....