Los directivos, para triunfar profesionalmente en las organizaciones basadas en el nuevo paradigma del siglo XXI, el conocimiento y el capital intelectual, deben lograr orientar a las empresas hacia un entorno que favorezca el conocimiento, la capacidad de innovar, competir, afrontar retos y aprovechar las oportunidades presentes. en el entorno empresarial.
Los nuevos modelos de negocio establecen la forma en que compiten los integrantes de un determinado sector, establecen nuevas condiciones y supuestos, y traen consigo desafíos y oportunidades.
Recursos humanos y estilos de liderazgo: Todas las necesidades cambiantes en la organización en cuanto a los recursos humanos, su estilo de liderazgo y estilo de gestión constituyen desafíos para el sistema de gestión de la empresa, responsable del gerente, la única persona que tiene la autoridad para transformar los sistemas organizacionales, crearlos, promocionarlos y administrarlos.
Hoy, ya en el siglo XXI, hay un cambio de conceptos de una sociedad industrial a una sociedad del conocimiento. Estos modelos llevan a las organizaciones a realizar ciertas transformaciones, que están en sus manos, para asimilarlos rápidamente con el fin de tener éxito en los negocios.
Uno de los paradigmas que está revolucionando el mundo actual es el conocimiento. En este sentido, podemos decir que siempre existe, es inherente a las personas por su condición, su necesidad de adaptarse y existir.
Potencia su cambio de significado, permitiendo la transformación de sociedades y economías, donde el conocimiento es visto como un recurso económico necesario y donde los factores tradicionales de producción (tierra, trabajo, etc.) y capital) no han desaparecido, pero existen alternativas. .que facilitan su acceso, siempre que exista conocimiento.
La sociedad actual es una sociedad del conocimiento caracterizada por el auge de las telecomunicaciones, las tecnologías de la información y la automatización de procesos, que tienden a globalizarse, tanto a nivel individual como organizacional.
Así, en una economía donde existe incertidumbre, los mercados se multiplican, los competidores se multiplican y los productos se vuelven obsoletos casi de la noche a la mañana, fuente permanente de ventaja competitiva. La única certeza es el conocimiento, porque las empresas deben crear constantemente nuevos conocimientos, difundirlos e integrarlos en sus negocios. nuevas tecnologías y productos.
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